21.08.2019     0
 

Как расстаться без скандала


Как показывает практика, увольнение работников по собственному желанию очень часто сопровождается некими скандалами и излишней эмоциональностью: работники высказывают прежние обиды руководству, критикуют коллег, и в дальнейшем с огромным негативом высказываются о компании, в которой они работали.

Но в порыве эмоций не все осознают то, что, как говорят Земля круглая, и ещё не один раз в этой жизни можно столкнуться со своими бывшими сослуживцами. И, если вы расстались с руководством и коллективом в штыки, то в будущем это может негативно сказаться на развитии любых дел, которые напрямую или даже косвенно будут связаны с вашими предыдущими коллегами, а поэтому необходимо уходить с работы без скандалов, вежливо и этично. Но это бывает не так уж просто, как может показаться на первый взгляд.

Нужно учитывать, что частые смены работы сегодня порядок вещей, а поэтому наличие хороших связей в этой сфере никогда не помешает.

В наше время очень важно поддерживать именно дружеские контакты, как с бывшим руководством, так и коллегами, ведь может случиться так, что в будущем вам понадобиться их помощь в решении какого-то важного вопроса.

Рассмотрим несколько дельных советов, которые помогут вам сохранить теплые отношения со своим руководством и коллективом в случае смены места вашей работы.

Во-первых, старайтесь сдерживать себя, даже если вам ну очень сильно хочется высказаться. Во-вторых, поведайте руководителю о плюсах новой работы, но не забудьте и упомянуть о том, как вам было приятно работать под его чутким руководством в теплой атмосфере коллектива. Старайтесь всеми силами не упоминать о негативе и недостатках старой работы. Можно придерживаться следующей линии поведения: расскажите, что вы хотите попробовать себя на более ответственном уровне и развиваться как профессионал, а благодаря новой работе сможете овладеть важными умениями и навыками работы. Даже если шеф вам вообще не нравится, все равно поблагодарите его, подчеркните то, чего вы научились под его чутким руководством. Также запомните то, что красивое увольнение обязательно должно сопровождаться ответственной работой в заключительные несколько недель вашего пребывания на работе.

Планируйте свою речь перед уходом и вы обязательно расстанетесь с работодателей без скандалов и нервов.


Об авторе: Admin