18.04.2020     0
 

Уволили незаконно? Восстанови права!


Что делать, если вас уволили незаконно?

 

Уже услышали фразу: «Вы уволены! И лучше будет, если вы напишите заявление по собственному желанию…»

  1. Столкнулись с этим сами, или пострадали близкие? Если не желаете увольняться, то ни при каких условиях не пишите никакого заявления. Наоборот, вам сейчас просто необходимо продолжить выполнять свои функциональные обязанности, либо использовать возможность уйти в ежегодный отпуск. Ваш работодатель, мягко говоря считает вас полоумным, если думает, что вас можно выкинуть на улицу в любой момент.
Восстановление на работе

Уволили незаконно? Восстанови права!

  1. В другом случае, если с помощью крылатой фразы «Вы уволены!», ваш работодатель всего-навсего пытается замаскировать увольнение по сокращению штата. Но вы должны знать всего одну простую вещь. В этом случае, при всей прискорбности ситуации, вы можете и должны получить свою зарплату за 5 месяцев(!).

 

Что нужно сделать

 

  • Получить уведомление о сокращении вашей позиции
  • Продолжать выполнять свои обязанности и получать свою зарплату ровно 2 месяца
  • Получить выходное пособие в последний рабочий день в размере среднемесячного дохода за ваш последний год
  • Встать на учёт в центр занятости и получить ещё один среднемесячный доход
  • Если не нашли работу в течение первого и второго месяца – получить последний, пятый среднемесячный доход

 

Эта ситуация самая законная, и при ней можно остаться на плаву почти полгода после получения уведомления о сокращении

 

  1. Другие случаи, при которых вас хотят сократить, а вы считаете ситуацию незаконной. Всегда помните, что существует срок, в течение которого увольнение можно оспорить в суда, т.е. 1 месяц с того дня, как вам стало известно об этом факте.

Уволили незаконно? Восстанови права!

 

Если произошёл такой абсурд, вам любыми доступными способами придётся доказать вину работодателя.

 

Даю вам лайфхаки, которые могут быть услышаны судом

уволили незаконно восстанови свои права

Уволили незаконно? Восстанови права!

  • Аудиозаписи разговоров
  • Видео-материалы
  • Свидетели из коллег
  • Справки, трудовая книжка, ваши должностные инструкции
  • Медицинская документация (в случае, если уволили беременную женщину, мать-одиночку, либо инвалида).

 

Уволили незаконно? Восстанови права!

Практически в 100% случаев суды встанут на сторону работника при вынесении решения о восстановлении вас на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Знание – ваша сила. Ничего не бойтесь и отстаивайте свои права

 

 

 

 

 


Об авторе: Елена