02.03.2019      190      0
 

Правила успешного HR-менеджера


Чтобы стать успешным и в профессии было интересно и чтобы не было стыдно за свои действия, для HR-менеджера есть набор правил, которым он должен руководствоваться. Итак:

1.Будь честен. Честность по отношению к компании, к персоналу, и главное к самому себе.

2.Будь полезен. Деятельность HR-менеджера должна быть направлена и должна способствовать достижению цели компании. Если HR-менеджер следует этому правилу, то о таких специалистах говорят как о функции, без которой успех компании невозможен, а также доверяют и к его мнению прислушиваются.

3.Думай. Уметь просчитать решения на шаг вперед и четко представлять что делать, для чего и как. Не стоит бездумно копировать, как многие это делают.

4.Не навреди. Ошибки HR-менеджера зачастую дорого обходятся компании. Персонал компании – это движущая сила компании. Если HR-менеджер не может сделать лучше, тогда лучше совсем ничего не сделать, чем делать ради того чтобы попробовать.

5.Развивайся. Ничто не стоит на месте. Для того чтоб стать действительно специалистом в профессии – ежедневно узнавайте что-нибудь новое о своей профессии, а также делитесь своими знаниями.

6.Не торопись. Не торопись давать ответ, сначала обдумай, все взвесь, прими правильное решение.

Список можно дополнить, но именно эти правила закладывают основу поведения и деятельности HR-менеджера, как специалиста.


Об авторе: Admin