Наём персонала (записей в рубрике: 6)

Наём персонала


Очное собеседование

Очное собеседование

  1. Встреча кандидата. Первое впечатление о возможном новом работодателе у кандидата складывается на основании того, как и где его встречают, в каких условиях проходит собеседование. С другой стороны, и его...

Собеседование: менеджер среднего звена или руководитель?

Собеседование: менеджер среднего звена или руководитель?

Вполне очевидно, что от того, как вы поведете себя при первом контакте, будет в значительной степени зависеть ваша будущая должность. Но чаще всего кандидаты заботятся только об общем впечатлении. Между тем уже первое...

Выбираем сотрудника

Выбираем сотрудника

  Очень часто принимая данное решение, мы взвешиваем все плюсы и минусы. Бывает даже, что берем листок бумаги и записываем, как плюсы, так и минусы сотрудника. Возникают и стандартные ситуации, когда нужно сделать...

Кого не нужно брать на работу

Кого не нужно брать на работу

Чтобы не наделать ошибок при приеме на работу нового персонала, необходимо соблюдать 3 правила. 1. Не нанимать на работу друзей и родственников ваших и ваших сотрудников. Так как они могут не справляться со своими...

Проблема подбора кадров

Проблема подбора кадров

Кому-то постоянно, кому-временно, но кадры нужны всем. Часть проблем поиска и подбором кадров связана с работой HR-менеджера, а часть непосредственно компании. Основные проблемы при поиске кадров: — Пассивный...

Найм работников из ближнего зарубежья

Найм работников из ближнего зарубежья

Нанимaть рaбoтникoв из ближнeго заpубежья cтало обычной практикoй. Всё большe работoдатeлей предпoчитaют имeть дeло именно с ними. Да и энтузиaзм последних не угacаeт. Нe пугают их ни «кризис» ни пеpипетии на валютнoм рынке. И...